🌏 Votre prochaine opportunité de carrière vous attend. Explorez nos postes à pourvoir dès maintenant ! 🌍
📌Depuis plus de 10 ans, nous travaillons avec les plus gros acteurs du secteur énergétique animés de la volonté d’aider tous les Français (particuliers, entreprises, grands bailleurs, collectivités…) à mettre en œuvre leurs projets de rénovation et ainsi de réaliser des économies d’énergies. Pour accompagner et soutenir son développement Economie d'Energie, Filiale du Groupe La Poste depuis 2019, recherche régulièrement de nouveaux profils et recrute sur des fonctions diverses.
20 offres
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Alternance Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDD Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Strasbourg 67000 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
CDI Saint-Ouen-sur-Seine 93400 France
Economie d'Energie s'engage à promouvoir l'égalité et à respecter les règles de non-discrimination assurant un environnement inclusif et équitable.
Pour les candidats externes, le processus de sélection est détaillé ci-dessous. Pour les candidats déjà en CDI chez EDE, le processus débute à l'étape 2.
Étape 1
Un premier échange de 15/20 minutes est réalisé par téléphone avec l'équipe RH pour faire connaissance, comprendre dans les grandes lignes votre parcours et votre projet professionnel. Cet entretien nous permet également de vous présenter rapidement l'offre et notre entreprise.
Étape 2
En cas d'intérêt suite au premier échange téléphonique, nous organisons un deuxième échange, généralement en visio, d'environ 1 heure pour entrer dans le détail de votre parcours et vous expliquer les enjeux du poste à pourvoir.
Étape 3
Il est temps pour nous de se rencontrer et de faire connaissance avec le manager ! Place à la technique et aux questions opérationnelles.
Étape 4
Un retour par téléphone est systématiquement organisé avec vous pour finaliser le processus de recrutement et vous faire un retour sur notre prise de décision
